採用のミスマッチを防ぎ、
活躍人材を見極める
ビジネスIQ適性検査は
思考力（IQ）とビジネス適性を2軸で測定。
一人ひとりの強みや適性を数値化し、
採用・配置・育成におけるミスマッチを未然に防ぎます。
累計受験者数 7万人突破！
適性検査＋知能検査のオールインワンツール
What is Business IQ
ビジネスIQ適性検査とは
採用・配置・マネジメントに活用できる
適性検査サービス
IQテスト（思考力）
「判断を任せられるか？」を測定
理解の速さ、論理性、構造化、問題解決の土台となる思考力を測定。従来の学力検査では測れない本質的な思考力が分かります。
ビジネス適性検査（マインドセット）
「実行を任せられるか？」を測定
意欲、自走力、やり切る力、ストレス耐性、職務適性など、「マインドセット」を総合評価。回答の信頼性スコアも算出します。
PROBLEM
ビジネスIQ適性検査で解決できる課題
採用した人材が
早期離職してしまう
性格・意欲傾向やストレス耐性を
可視化して見極め
中途採用者が
思ったより活躍しない
自社での再現性を事前測定
地頭と実行力を数値化
ポテンシャル人材を
見抜けない
IQで伸びしろを数値化し
原石の段階で見極められる
不適性人材を
事前に見抜けない
ネガティブ傾向を可視化し
リスク人材をフィルタリング
対策本やChatGPTで
カンニングできる
パターン認識＋制限時間で
AIでも解答不可の設計
候補者が回答を
よく見せようとする
虚偽傾向を統計的に検出
回答信頼スコアで可視化
学歴フィルターに頼り
採用競争に勝てない
IQで学歴不問の地頭評価
高卒・専門卒のS級人材を発掘
頑張ってくれるけど
なかなか成果が出ない
16ランクの分類データで
適材適所の配置を実現
ビジネスIQタレントマトリクス
IQ（思考力）x 戦闘力の2軸で、16ランクに分類。適材適所の判断材料に
Why Choose Us
選ばれる6つの理由
「学歴」以外の指標で「思考力」がわかる
従来の採用では、地頭の良さを測る手段が「学歴」しかありませんでした。ビジネスIQ適性検査は、IQ（思考力）そのものを直接測定します。学歴不問で、高卒・専門卒の中に眠るS級人材も見逃しません。
入社後に活躍する人材を事前に見極められる
IQ（思考力）× ビジネス戦闘力（実行力）の2軸で測定。職務経歴書や面接の印象ではなく、「自社環境で再現できる能力」をデータで可視化します。採用してから「思ったより動けない」がなくなります。
内定承諾率の向上・退職率の低下
候補者の能力特性と配属先のミスマッチを事前に検出。「入社してみたら思っていた仕事と違った」という双方の不幸を防ぎます。適材適所の配置が実現することで、内定承諾率と定着率の両方が改善します。
不適正人材を面接前にフィルタリング
受検URLを送るだけで、面接前に16段階ランクが判明。「会うべき人」にだけ面接時間を投下できます。さらに回答信頼スコアで「良く見せようとする傾向」も統計的に検出。採用事故を未然に防ぎます。
昇進・昇格・配置転換の判断に使える
採用だけのツールではありません。既存社員の全社受検で、組織全体の能力マップを作成できます。昇格候補の選定、部門間の人材バランス調整、アルバイト・業務委託からの登用判断まで、人材に関するあらゆる意思決定の根拠になります。
月額0円からお試しで始められる
初期費用0円、月額固定費0円。完全従量課金で、使った分だけのお支払いです。1名から受検可能で、最低利用期間の縛りもありません。採用しない月はコストゼロ。まずは1名の受検からお試しいただけます。
採用だけじゃない —配置・育成・定着にも活用
| 活用シーン | 詳細 | ビジネスIQ適性検査でできること |
|---|---|---|
| 採用前 | 候補者の見極め | IQ x ビジネス戦闘力で「任せられる人材か」を可視化 |
| 配属時 | 役割やチーム配置の判断 | 特性に応じた役割適性を把握し、配置精度を向上 |
| 入社後 | 育成方針やマネジメント | データに基づく最適なチーム編成・育成設計 |
| 既存社員 | 配置最適化や抜擢判断 | 既存社員の再評価・再配置にも活用可能 |
| 非正規メンバー | アルバイト・業務委託・インターンからの登用 | カルチャーフィットは検証済み。残り2軸をデータで確認し、採用コストゼロの登用判断が可能に |
Pricing
料金プラン
※価格はすべて税込み
ビジネス
大量受検・組織分析に
追加利用 550円/回（72.2%OFF）
- 月100回含む
- 超過分 550円/回
- 結果データのダウンロード
- 優先サポート
- 組織分析ダッシュボード
- AI向け機能
How to Start
ご利用までのかんたん4ステップ
いますぐ無料でビジネスIQ適性検査をご利用いただけます。
プランの選択
自社の用途にあった
プランを選択
社内メンバーへ受験
自社の人材傾向データを取得
活用開始
採用・配属判断、
任せ方の設計など
FAQ