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検査SS 検査結果レポート[人事用]

取扱厳重注意

会社・団体名

株式会社Morrow World

受検者ID12345678

受検者名テスト受験者

受検日2026/1/3

性格の傾向

性格の傾向を測定しています。とっさの反応や無意識の行動に現れやすい特徴です。

尺度	得点	低い場合の特徴	2.3%13.6% 68.2% 平均値 13.6%2.3% 02040506080100	高い場合の特徴
活動性	65	落ち着きがある。腰が重い	65	行動的、落ち着きがない
社交性	45	人付合いを好まず、控えめ	45	おしゃべり、人付合いを好む
慎重性	55	気さく、大雑把	55	慎重、丁寧、神経質
新奇性	70	謙虚、受け身	70	前向き、自信過剰
固執性	40	こだわりがなく柔軟	40	こだわりが強く粘り強い
主体性	60	周囲と調和、協調的	60	迎合しない、自信過剰
決断性	50	優しく寛容、情緒的	50	合理的、独善的

意欲の傾向

活動意欲の高さを測定しています。数値が高いほど、意欲的に仕事に取り組んだり、今後の能力開発の可能性が高い。

尺度	得点	定義	2.3%13.6% 68.2% 平均値 13.6%2.3% 02040506080100
向上欲求	75	自己成長・向上したいという意欲	75
挑戦欲求	65	困難や目標にチャレンジしたいという意欲	65
自律欲求	55	自分の意思で物事に取り組みたいという意欲	55
探求欲求	60	本質や理由・成り立ちを知りたいという意欲	60
啓発欲求	50	他者に良い影響を与えたいという意欲	50
承認欲求	45	役割を果たし他者に認められたいという意欲	45
エネルギー	70	総合的な活動意欲の強さ。意欲の総合判定	70

思考力の傾向

思考・意志・感覚・感情に基づく能力を測定しています。数値が高いほど、高度な実務能力の可能性が高い。

尺度	得点	定義	2.3%13.6% 68.2% 平均値 13.6%2.3% 02040506080100
直観力	60	抽象的な事柄や概念的な本質を感覚的に捉える力	60
論理力	65	筋道立てて思考し、物事を定性的・定量的に捉える力	65
実行力	70	具体的計画を立てて行動し、遂行する力	70
共感力	55	他者の心理や感情を感知し、汲み取る力	55

ストレス耐性

ストレスへの感度・許容量を測定しています。数値が高いほど、ストレスに対して鈍感で、ストレス耐久力が高くストレスに強い。

尺度	得点	定義	2.3%13.6% 68.2% 平均値 13.6%2.3% 02040506080100
精神的耐性	60	メンタル面(精神面)でのストレスに耐える強さ	60
身体的耐性	55	神経面(身体面)でのストレスに耐える強さ	55

価値観の傾向

働くことに対する価値観を測定しています。本人にとっての働くことの意義や価値の傾向を表しています。

尺度	得点	低い場合の特徴	2.3%13.6% 68.2% 平均値 13.6%2.3% 02040506080100
公益志向	65	人の役に立つことに価値を感じない	65
成長志向	70	自己の能力向上に価値を感じない	70
金権志向	45	お金を稼ぐことに価値を感じない	45
享楽志向	40	即席的な面白さに価値を感じない	40
安定志向	55	生活・収入の安定に価値を感じない	55

ネガティブ傾向

働く上でマイナス要因となる心理・情緒面の傾向を測定しています。数値が高いほど、仕事上の弊害やトラブルの可能性が高い。

尺度	得点	定義	許容注意要注意ハザード 02040506080100
非自尊傾向	15	自己卑下する傾向にあり本番に弱い傾向	15
気分傾向	45	気分の浮き沈みで、仕事にムラがでる傾向	45
悲観傾向	10	建設的に捉えたり、考えたりできない傾向	10
非倫理傾向	55	違法・倫理意識が低く、目的の為に手段を選ばない傾向	55
モラトリアム傾向	18	無気力・無関心に傾き、不平や不満を持ちやすい傾向	18
不適応傾向	75	環境に適応しにくく、集団に馴染みにくい傾向	75

職務適性

仕事する上で要求される個性や能力のタイプ別の適性(職務適性)を測定しています。数値が高いほど、適性が高い。

職務の特性	得点	適性が低い要努力適性が高い 02040506080100	判定
人間関係を築いていく職務	35	35	適性が低い
フットワークの軽さを必要とする職務	70	70	適応しやすい
リーダーシップを必要とする職務	75	75	適応しやすい
過去に事例のない新しい職務	68	68	適応しやすい

職務の特性	得点	適性が低い要努力適性が高い 02040506080100	判定
反復・継続的な職務	45	45	要努力
企画力や創造力を要する職務	72	72	適応しやすい
丁寧さ注意深さを要求する職務	60	60	適応しやすい
情報を集め問題を分析する職務	70	70	適応しやすい

戦闘力

主要な資質要素を掛け合わせた総合力を測定し、ビジネスにおける戦闘力の高さを表します。

尺度	得点	2.3%13.6% 68.2% 平均値 13.6%2.3% 20002040500060808000
戦闘力	6,250	6250

虚偽回答の傾向

虚偽と予測される回答の度合い。

尺度	得点	012345678910
虚偽回答傾向	2	2
コメント	回答に虚偽の傾向を検出できない。

人物像および人材活用に関するコメント

テスト用のサンプルデータです。実際の結果はデータベースから取得されます。